肇源項目部：一群壓不垮的好漢

 

作為集團建設工作的重中之重，肇東、肇源、慶安三大超高參數80MW生物質熱電聯(lián)產項目一直是全體慶翔人和整個行業(yè)關注的焦點。10月19日23時許，肇源項目的3個鍋爐承臺澆筑任務全部順利完成，比原定計劃整整提前了19天！這個速度在國內電廠建設史上都十分罕見！他們創(chuàng)造了一個令人驚嘆的奇跡！

這個奇跡是如何創(chuàng)造的？創(chuàng)造這個奇跡的是怎樣的一群人？他們又有哪些過人之處？懷著這樣的疑問，10月20日，記者乘坐汽車從哈爾濱出發(fā)，經過3個半小時的顛簸，終于在中午時分趕到肇源項目現場。

（集團總經理王國茂視察肇源項目部）

    這是支壓不垮的團隊

    “面對氣溫低、滲水、地質差、工期短，員工們胸脯拍得震天響”

“外面灰大、風大，快到屋里坐。”滿臉塵土、聲音沙啞的項目經理宋宇親切地招呼著大家。今年46歲的宋宇很健談，長得高高瘦瘦，或許長期在戶外工作的關系，國字臉略顯紅潤，一笑起來，皺紋爬滿了眼角。

說起提前19天完成鍋爐承臺澆筑任務，宋宇一臉的感慨：“這份成績的取得，大部分歸功于這支團隊?！?/span>

（肇源項目部連夜施工）

宋宇介紹，肇源項目有“三大難”。一難“天氣冷”，作為中國最北省份，黑龍江一進入10月份，就等于入了冬，雖然氣溫還在零上晃悠，但是西北風呼呼的刮，直往脖子里鉆，“這種天氣別說干工程，就是到屋外待上半天，都得凍透了?！?/span>

二難“地下水位高”。肇源項目周邊地下水位很高，“夸張點說，挖幾下就滲水，根本沒辦法正常施工?！睙o論是打樁還是挖地基，都十分困難。

三難“地質差”。肇源地下砂層厚，地質是黑龍江最差之一。除了影響施工，還要進行地質可靠性系數檢測，“可以說，我們相當于在戴著枷鎖跳舞，不僅別扭還施展不開?！?/span>

最后，鍋爐承臺澆筑的完成時間，由原定的11月7日提前至10月27日，給肇源項目帶來了最后一難——“工期短”?！叭蝿樟繘]減、質量高標準、時間卻少了10天以上，干部員工們壓力非常大。”宋宇說，肇源公司總經理王振君緊急召開了動員會，干部員工在會上絲毫沒有畏難神情，把胸脯拍得震天響，“比如項目部沒有放線員，新入職的年輕員工就主動請纓，邊干邊學，毫不畏難。最讓我感動的是，每個班組都立下了軍令狀，而最終硬是在10月19日完成任務，整整提前了19天，這是一支壓不垮的團隊！”

(肇東項目部鍋爐承臺已澆筑完成）

這是支充滿智慧的團隊

“只要遇到難題，我們就開諸葛亮會，肯定會有辦法”

肇源項目鍋爐承臺澆筑共需要混凝土2000立方米，遠超行業(yè)內一般工程，而且工期照平常縮短了五分之三，導致施工中出現了各種各樣的難題，給整個團隊帶來了嚴峻考驗。

“比如說滲水問題，這個問題不解決，整個項目都無法開展。”宋宇說，一開始用抽水機抽，但是滲水速度太快，那點儲水容器等于“杯水車薪”?！拔覀兒髞戆讶w干部員工召集在一起，開諸葛亮會，讓大家暢所欲言。沒想到效果竟出奇的好！”會上，有經驗豐富的老員工提議，在工地外圍挖一條溝，將積水引入其中，這樣就有足夠的儲水“容器”；還有年輕員工補充，給這條溝抹上層水泥，能防止積水又滲回工地……就這樣，你一言我一語，困擾多天的難題迎刃而解。

“從那以后，我再遇到難題，就召開諸葛亮會，最后問題都能得到很好的解決。”宋宇笑著說，“大家都說，肇源項目出人才，這是一支充滿智慧的團隊！”

（工人們焊接、組裝鋼架）

這是支充滿激情的團隊

“早6晚11全程無休，整個團隊都憋著一股勁兒”

肇源項目部一共將近70人，有男有女、有老有少、口音各異，要想將他們管理好，一定很難吧？聽到這個問題時，宋宇連連擺手，“其實一點都不難，他們心往一處想，勁兒往一處使，自然而然地擰成了一股繩?！?/span>

他解釋，這與項目部深入宣傳分不開。一方面，員工非常認可慶翔集團前景，尤其是今年新上的幾個大項目，讓他們對未來更有信心，因此寧可放棄一時的安逸，放手一搏，贏得集團整體乃至個人的美好明天。

另一方面，員工的榮譽感被激發(fā)出來，明白他們所從事的是一項利國利民、綠色環(huán)保的偉大事業(yè)，建造的是世界上最大的生物質熱電聯(lián)產機組。宋宇說，早6點上工、晚11點下班、全程無休，他們沒有一句怨言，不打折扣地立即執(zhí)行，“因為他們把項目當成了自己的事業(yè)。一提起8萬機組，他們的臉上就有光，和家人打電話都流露著自豪感。這是一支充滿激情的團隊！”

 （宋宇正在接受記者采訪）
 

這支團隊優(yōu)秀帶頭人

宋宇：激發(fā)員工潛能的心理大師

在采訪中，宋宇提到了很多人的成績。比如擅于統(tǒng)籌協(xié)調，為讓政府迅速解決問題，設立了肇源縣項目部推進辦公室的肇源公司總經理王振君；比如每天早晨5點就上工地、像老黃牛一樣的梁鳳全；比如迅速推進項目手續(xù)辦理，一個月內解決多項審批難題的吳云波；比如積極配合項目，從不講條件，號召安裝隊“寧可人等活，不可活等人”的迪爾集團項目經理王永剛……但是，他唯獨沒有提自己的成績。其實，肇源項目提前19天完成鍋爐承臺澆筑任務，整個團隊得到褒獎，就是宋宇這個項目負責人最大的“軍功章”。

在項目上，員工們親切地稱呼他為心理大師。20多年的從業(yè)生涯，讓他練就了一雙洞徹人心的慧眼，誰心里藏著事，誰情緒有波動，他一眼就能看出來，再對癥下藥，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。因此，經過他的“妙手回春”，干部員工們才能情緒高漲、如臂使指。

“我認為行業(yè)大勢在東北，確切的說是在慶翔。此外，范業(yè)群董事長、王國茂總經理這樣優(yōu)秀的帶頭人充滿了魅力，讓人真心追隨。所以我從山東濟南趕到黑龍江，加入慶翔這個大家庭?！彼斡钫f，事業(yè)是人的第二生命，為了發(fā)展事業(yè)，難免有所犧牲，比如休息，又比如家庭。

談到家庭，已經將近四個月沒回家的宋宇略顯沉默。他對在老家獨自支撐的妻子充滿愧疚，對上初中的兒子無限想念，“本來答應孩子十一回家的，可惜我食言了。”

不過，讓他感到欣慰的是，孩子開始支持他的事業(yè)，“十一時，我給兒子打電話，他說，爸爸，我今天看了一部紀錄片，說的是人類能源需求和環(huán)境污染，我就想起你做的工作了。爸爸，你是正確的，我為你驕傲。”說到這，宋宇嘴角揚起了自豪的笑容。

 

（晨曦微露，工地上已十分繁忙）

在采訪即將結束時，宋宇突然接了個電話急匆匆出門了。記者詢問得知，原來剛到了一批設備急需接收、卸貨。記者走出指揮部，看到工地上員工們正在忙碌，開始澆筑廠房承臺，并準備11月10日前立鋼架，宋宇跑前跑后忙著指揮卸貨。在冬日陽光的照耀下，他們留下了一道道高大的剪影。（完）